"Meillä on leikki kesken"
RSS

    Pelillisyys osana opetusta.

    By admin On May 5, 2011 · Add Comment
    Olen koulutusyrittäjä. Perusosaamiseni liittyy pelilliseen oppimiseen ja mielekkäiden kokemuksellisten ja osallistavien työtapojen käyttöön. Asiakkaitani ovat mm. InnoOmnian ammattiopisto ja Otavan Opisto, jotka ovat halunneet kehittää opetustaan pelilliseen suuntaan. Lisäksi työskentelen erilaisten yhteisöjen ja koulujen opetuksen kehittämiseksi. Pelillisyys ja pelioppiminen ovat työkaluja, joiden kautta tulevaisuuden osaamisen osa-alueet on mahdollista oppia pelissä tuotettujen kokemusten ja todellisuuden puitteita [...]
    Read Full Article →

    Tarina ja miten se kerrotaan verkossa.

    By admin On October 9, 2010 · Add Comment
    Onko sinulla välineet verkossa, mutta mietit miten käyttäisit niitä. Autan sinua rakentamaan järkevät oppimispolut kokemuksellisen ja tutkivan oppimisen verkkomaastoon. Verkko on väline ja opiskeluväline, jolla oppimisympäristö korvien välissä aktivoidaan luomaan uutta tietoa yksin ja yhdessä. Second life, visuaaliset välineet ja sosiaalinen media ovat kaikkien ulottuvilla ja tarjoudun kulkemaan kanssanne rinnalla tarpeellisen matkan. Kerrotaan tarinaa yhdessä. [...]
    Read Full Article →

    Sosiaalinen media osana yrityksen vuorovaikusta

    By admin On September 10, 2010 · Add Comment
    Miten sosiaalinen media voisi olla osana yrityksen kehittämistä kohti parempaa vuorovaikutusta? Miten visuaalinen media tai reaaliaikainen verkkokeskustelu soveltuvat nopearytmisen yritysmaailman työkaluiksi? Onko verkossa työvälineitä, jotka voivat olla todellisia vaihtoehtoja yrityksen tiedonhankintaan ja sen jakamiseen? Minulla on siitä ajatus. info@maurilaakso.com
    Read Full Article →

    Tarina kertoo ilmiöstä.

    By admin On September 10, 2010 · Add Comment
    Sitä mitä pienet edellä Ilmiöpohjaisessa opetuksessa pyritään löytämään ehyt kokonaisuus, joka sisältää opetussuunnitelman ainetavoitteet liittyneenä luonnollisiin merkitysyhteyksiinsä. Autenttista elämän ilmiötä voi lähestyä oikeiden projektien ja tutkimusten kautta. Niitä voi myös rakentaa osaksi tai kokonaan fiktion ja simulaatioiden varaan. Kun ilmiöstä kerrotaan tarinan kautta, oppija voi opiskella leikinomaisesti omaa kokemusmaailmaansa hyväksi käyttäen. Millä tavoin sitten opetussuunnitelma [...]
    Read Full Article →

    Tulevaisuuden tekijät ajattelevat, mitä ajattelevat.

    By admin On September 10, 2010 · Add Comment
    Se mitä ajattelemme todellisuudesta rajoittaa meitä voimakkaammin kuin todellisuus itse. Työpaikalla, kotona, koulussa ja vapaa-aikana pyrimme olemaan uskollisia itsellemme ja toimimaan oikein. Tyytyväisyys luo turvallisuutta ja itseluottamusta. Itseluottamus luo varmuutta tekemiseen, kun tavoittelemme joka päivä tämän päivän hyvää. Kun ymmärrämme oman laatumme, osaamme asettaa ulkopuolelta tulevan itseemme kohdistuvan informaation oikeaan mittasuhteeseen. Kun ympärillämme vallitseva todellisuus [...]
    Read Full Article →

    Pelillinen oppiminen opetuksen eheyttäjänä

    By admin On August 27, 2010 · Add Comment
    Pedagoginen liveroolipelaaminen on prosessi. Laajemmin se tunnetaan pelillisenä oppimisena. Siinä yhdistyvät kokemuksellinen oppiminen ja tutkivan oppimisen menetelmät. Käytän innovatiivisia opiskeluympäristöjä ja välineitä. Olen kehittänyt menetelmää vuosien ajan. Yhteistyökumppaneinani ovat vaihtuneet monet aikanaan luokissani harjoitelleet opettajaksi opiskelevat. Monet opiskelijoistani ovat omaksuneet työhönsä elementtejä menetelmästä. Työstäni tehdyt tutkimukset tukevat käsityksiäni menetelmän motivoivasta ja innostavasta vaikutuksesta. Yrittäjänä [...]
    Read Full Article →

    Kaipaatko jotain uutta henkilöstökoulutukseen yrityksessäsi tai oppilaitoksessasi?

    By admin On August 27, 2010 · Add Comment
    Luon oppilaitoskohtaisesti ja yrityskohtaisesti räätälöityjä kouluksia tai kokonaisuuksia. Käytän uusia oppimisympäristöjä ja innovatiivisia metodeja. Tutkiva oppiminen ja siihen liittyvät kokemuksellisen oppimisen menetelmät ovat sopivia sekä kouluille, että yrityksille. “Meillä on leikki kesken” on periaate, joka perustuu korkeaan sisäiseen motivaatioon ja yhdessä tekemiseen hauskalla ja yksilön lähtökohdat huomioonottavalla tavalla. Koulutuksessa käytän roolipelejä, yhteisöllisiä tiedonhankinta menetelmiä ja [...]
    Read Full Article →
    • Meta

      • Log in
      • Entries RSS
      • Comments RSS
      • WordPress.org
      Build a website with PageLines